ABOUTグローバル人材の活用をサポート
グローバル人材の活用は、多くの企業にとって欠かせない選択肢となっています。
ジャパンサポートシステムでは、SPD-JAPAN協同組合と連携し、外国人技能実習生や特定技能人材の受け入れを安心・スムーズにサポート。
農業・介護・スーパー・建築業など幅広い分野で、紹介した人材は「10年以上定着率90％」という高い実績を誇ります。
必要な人材をスムーズに、そして長期的に活躍できる形でご紹介いたします。
FOREIGN WORKER PROGRAMS外国人技能実習・特定技能制度とは
日本の人材不足を補う仕組みとして、現在大きく活用されているのが「技能実習制度」と「特定技能制度」です。
技能実習制度
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- 制度概要
- 日本で技術を学び、母国へ技能移転を行う制度
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- 主な対象分野
- 製造業・農業・建設・介護・スーパーなど
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- 特徴
- 在留は最長5年。研修的な要素が強く、段階的に技能を習得。
特定技能制度
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- 制度概要
- 人手不足分野で、一定の技能・日本語力を持つ外国人が就労できる制度
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- 主な対象分野
- 外食・宿泊・介護・建設・農業・スーパーなど
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- 特徴
- 最長5年（一部は更新可）。即戦力人材として活躍が可能。
WHAT WE CAN DOジャパンサポートシステムができること
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技能実習生紹介
SPD-JAPAN協同組合を通じ、信頼できる海外送出機関と連携。
適切な選考・面接を経て、企業様のニーズに合った技能実習生をご紹介します。
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技人国（技術・人文知識・国際業務）人材の紹介
エンジニアや専門技術を持つ「技術・人文知識・国際業務」ビザを有する人材（技人国人材）をご紹介可能です。設計、通訳、海外事業サポートなど、多様な業務に対応します。
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外国人パート・アルバイト人材の紹介
留学生や家族滞在ビザを持つ方など、パート・アルバイトとして働ける外国人をご紹介。
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FLOW受入れまでの流れ
技能実習生紹介の場合
- 受入れ希望の業種・人数などをヒアリング
- 現地送出機関にて候補者募集・選考
- オンライン面接による人材決定
- 入国前研修（日本語・生活指導）
- 来日・配属
- 受入後の定期的なフォローアップ
技人国人材の紹介の場合
- 必要な職種・スキルの確認
- 候補人材のご紹介・履歴書提出
- 書類選考・面接
- 就労ビザ申請・取得サポート
- 採用・就業開始
- 受入後の定期的なフォローアップ
外国人パート・アルバイト人材の紹介の場合
- 募集条件（勤務時間・期間・業務内容）の確認
- 登録人材の中から候補者をご紹介
- 面接・採用決定
- 勤務開始
- 就労後の定期的なフォローアップ